SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

Fino a pochi anni fa i materiali di scarto derivanti dalla lavorazione delle cave di marmo e gli sfridi di lavorazione delle segherie, erano destinati all’abbandono o alle discariche.Si tratta di quantitativi molto importanti poiché circa il 70% del materiale estratto non è idoneo alle successive lavorazioni.Oggi questi scarti, opportunamente trattati, costituiscono un’ottima materia prima per svariati impieghi, e fra questi la produzione di carbonato di calcio costituisce sicuramente quello più qualificato.Viene data così vita ad un virtuoso esempio di economia circolare che contribuisce ad un più efficiente e sostenibile utilizzo delle risorse naturali del territorio.Il carbonato di calcio prodotto da SORIS è pertanto un mix, attentamente calibrato di scarti delle lavorazioni di cave e di laboratori del marmo del comprensorio apuano-versiliese e costituisce quindi un prodotto naturale interamente derivato dal riutilizzo di materiali residui di attività primarie e destinati all’abbandono o allo smaltimento.Lo stabilimento SORIS è ubicato all’interno del Parco Regionale di Migliarino – San Rossore – Massaciuccoli e l’azienda opera in sintonia con l’Ente gestore del Parco attraverso specifiche convenzioni che disciplinano lo svolgimento delle attività produttive nel pieno rispetto delle caratteristiche ambientali del territorio.

qualità

L’azienda opera nell’ambito della normativa CE 2+ con rigidi protocolli operativi e di controllo della qualità dei prodotti, sia con il proprio laboratorio interno che con l’utilizzo di laboratori esterni, affinchè siano rigidamente rispettati i requisiti qualitativi dei carbonati di calcio prodotti.A tale scopo viene posta particolare attenzione al rispetto delle procedure produttive a cui il personale viene costantemente addestrato e controllato.

SICUREZZA E RESPONSABILITÀ SOCIALE

L’azienda garantisce al personale dipendente, oltre al rispetto di tutte le normative previste dal CCNL, la garanzia di un ambiente di lavoro sicuro e salubre con servizi adeguati e idonei strumenti di protezione individuale, conformemente a quanto previsto dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro.La formazione continua del personale garantisce allo stesso lo svolgimento in sicurezza delle proprie mansioni e la consapevolezza dei rischi presenti nelle lavorazioni e le tecniche più efficaci di prevenzione.Analoga attenzione viene posta per la manutenzione continua degli impianti e dei macchinari, la cui efficienza è alla base della sicurezza degli addetti alla produzione.La riprova di questo impegno e di questa attenzione si riscontra nella statistica infortunistica : l’ultimo infortunio sul lavoro risale al 21 marzo 1989.

CODICE ETICO E RESPONSABILITÀ AZIENDALE

La complessità delle problematiche produttive e ambientali che l’azienda si trova ad affrontare quotidianamente spingono verso la necessità di definire i valori e le responsabilità che SO.RI.S. accetta, riconosce ed assume quale contributo ad un futuro migliore per tutti. In questa prospettiva SO.RI.S. ha elaborato delle norme di comportamento che individuano le prescrizioni in materia di condotta, già presenti all’interno dell’azienda da tempo, e che ora vengono riproposte per la specifica realtà della società italiana in una versione più ampia e più aderente alle attuali prescrizioni e sensibilità.Tale complesso di norme comportamentali è riunito in un documento che viene detto “Codice Etico”, si applica a tutti gli amministratori, ai dirigenti, agli impiegati ed agli operai, nonché ai collaboratori e a coloro che vengono in contatto professionale con SO.RI.S. a qualsiasi titolo (consulenti, agenti, appaltatori, fornitori e clienti) ed è stato predisposto nell’intendimento di fornire un fondamentale supporto a detti soggetti affinché essi svolgano le proprie funzioni giornaliere in modo corretto e professionale.